İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

Bölüm Başkanı: Doç. Dr. Mehmet Ferhat Özbek

 

 

İnsan kaynakları yönetimi bölümünü tercih etmeniz için 6 temel neden 

1) İnsan kaynakları yönetimi, en yüksek maaşlı meslekler arasında yer almaktadır.  Ayrıntılar için tıklayınız.

2) İnsan kaynakları yöneticiliği geleceğin en önemli mesleklerinden birisidir. Ayrıntılar için tıklayınız.

3) İnsan kaynakları yönetimi en iyi 25 meslek arasında yer almaktadır. Ayrıntılar için tıklayınız.

4) Bölümümüz Öğrencileri için Erasmus Anlaşması ile yurt dışında eğitim imkanı bulunmaktadır: Piraeus University of Applied Sciences, Department of Business and Administration ile yeni Erasmus Anlaşması imzalandı. Anlaşma imzalanan üniversite ile ilgili bilgi için tıklayınız. 

5) Staj ve iş bulma konusunda bölümümüz danışmanlık desteği vermektedir.

6) Cumhurbaşkanlığına bağlı insan kaynakları ofisinin kurulması ile birlikte insan kaynakları yönetiminin ülkemiz için stratejik önemi artmıştır. Ayrıntılı bilgi için tıklayınız. 

 

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü, geleceğin insan kaynakları yöneticilerini yetiştirmeyi amaçlamaktadır. 4 yıllık eğitim boyunca, öncelikle genel işletmecilik bilgileri verilmektedir. Daha sonra insan kaynakları planlaması, iş analizi, insan kaynağını seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, iş ve sosyal güvenlik hukuku, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin eğitimler verilir. Seçmeli derslerde öğrencilerin kendilerini geliştirebilecekleri teorik ve uygulamalı derslere (ingilizce, iletişim, tasarım, ekonomi vb.) ağırlık verilmiştir. Ayrıca, Erasmus, Farabi ve Mevlana programları ile yurt içi ve yurt dışında farklı deneyimler kazanma imkanları bulunmaktadır. Buna ilave olarak staj ve iş bulma imkanları konusunda öğrencilerimize danışmanlık hizmetleri ile destek olunmaktadır.

Bölümümüz hakkında ayrıntılı bilgi için tıklayınız(Bölümümüz sayfasına ulaşmak için sırasıyla sol tarafta yer alan; akademik birimler, lisans, iktisadi ve idari bilimler fakültesi, insan kaynakları yönetimi yazılarının üzerini tıklayınız)

Bölümümüzün Facebook sayfası için tıklayınız. 

 

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PROGRAMI BİLGİLERİ

Dili:  Türkçe Süresi (Yıl):  4

Azami Süresi (Yıl):  7

Kontenjanı:  60

Staj Durumu:  Var

Tarihçe: Bölüm 2015 yılında öğrenci almaya başlamıştır.

Kazanılan Derece: Mezun olan öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi alanında lisans diploması verilir.

Kabul Koşulları: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ÖSYS sınavından başarılı olmak. Yabancı uyruklu öğrencilerin kabul koşulları her akademik yılın başlangıcında üniversitenin web sayfasında ilan edilmektedir.


Üst Kademeye Geçiş: Lisans eğitimini başarı ile tamamlayan adaylar lisansüstü (yüksek lisans ve doktora) programlarda öğrenim görebilirler.

Mezuniyet Koşulları: Programda mevcut olan toplam 240 AKTS karşılığı derslerin tümünü başarıyla tamamlayan ve 4.00 üzerinden en az 2.0 ağırlıklı not ortalaması elde eden öğrenciler mezun olmaya hak kazanırlar. Dersleri başarıyla tamamlamanın yanında, bir de bitirme çalışmasının yapılması mezuniyet için şarttır.

İstihdam Olanakları: Mezunlarımızın kamu ve özel sektörde, başta insan kaynakları uzmanı olmak üzere pek çok alanda istihdam edilme imkanları vardır. Örneğin, insan kaynakları planlaması uzmanı, insan kaynakları seçme ve yerleştirme uzmanı, performans değerlendirme uzmanı, iş analisti vb. Mezunlarımız ayrıca İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunlarının çalışabileceği tüm alanlarda istihdam edilebilirler. Bölümümüz bünyesinde kurulması planlanan "istihdam" birimimiz ile birlikte istihdam imkanları konusunda özel ve kamu sektörü ile bağlarımızı güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Bu sayede, mezun olan öğrencilerimiz istihdam alternatifleri ve kendisine uygun iş imkanları konularında daha donanımlı hale geleceklerdir.

 

İletişim: 0 456 233 1000 -2123

email: mfozbek@gumushane.edu.tr

  • İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı
Adı Soyadı Anabilim Dalı Eposta Dahili
Doç. Dr. Mehmet Ferhat Özbek İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mfozbek@gumushane.edu.tr 2123
Doç. Dr. Ahmet Mutlu Akyüz İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü aakyuz@gumushane.edu.tr 2190
Dr. Öğr. Üyesi Emel Yıldız İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü emelyildiz@gumushane.edu.tr 2177
Doç. Dr. Mehmet Ferhat Özbek İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı mfozbek@gumushane.edu.tr 2123
Doç. Dr. Ahmet Mutlu Akyüz İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı aakyuz@gumushane.edu.tr 2190
Dr. Öğr. Üyesi Emel Yıldız İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı emelyildiz@gumushane.edu.tr 2177
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet Gökçe İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı ahmetgokce@gumushane.edu.tr 2187
Arş. Gör. Umut Denizli İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı udenizli@gumushane.edu.tr
Arş. Gör. Mahmut Savaş Küçük İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı mahmutskucuk@gumushane.edu.tr 2219
Arş. Gör. Osman Benk İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı osmanbenk@gmail.com 2267
Arş. Gör. Gökhan Kenek İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı gokhankenek@gumushane.edu.tr 2267
Arş. Gör. Tuğçe Şimşek İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı tugce.simsek@gumushane.edu.tr 2260
Arş. Gör. Onur Hasan Özgün İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı ohozgun@gumushane.edu.tr